Une reconnaissance permet d’améliorer les conditions de vie d’une personne notamment au travers d’une prise en charge inclusive. À l’Ordre de Malte France, nous avons à cœur d’accompagner tous les individus qui nécessitent une prise en charge spécifique. Pour être orienté dans nos établissements et bénéficier d’un accueil, il est essentiel de l’obtenir.
Pourquoi faire reconnaître le handicap ?
Avoir une vulnérabilité physique ou mentale ne garantit pas toujours une reconnaissance. Pour l’obtenir, il faut correspondre à une liste de critères spécifiques établis par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre secteur de résidence.
Cela permet d’améliorer les conditions de vie d’une personne. En effet, vous pouvez l’obtenir en faisant un courrier de demande d’Allocation aux Adultes Handicapés, ou à l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), par exemple. Si elle est acceptée, la MDPH témoigne du fait que votre handicap est reconnu et vous avez le droit de percevoir une ressource financière comme compensation.
Vous pouvez obtenir une Carte Mobilité Inclusion (CMI) qui permet le stationnement de votre véhicule sur une place adaptée pour une longue durée, pour faciliter le déplacement des personnes reconnues handicapées et un accès aux services en priorité.
Vous pouvez également l’obtenir en faisant une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Ce statut permet, entre autre, d’avoir un espace de travail adapté, mais également d’obtenir une aide à la formation et/ou un allègement du temps de travail dans certains cas.
La MDPH utilise un barème spécifique pour évaluer les capacités individuelles :
- Un taux de 50 % signifie par exemple que la personne a des troubles entraînant une gêne notable dans la vie sociale de la personne. Cependant l’autonomie n’est pas impactée pour les actes élémentaires de la vie quotidienne.
- Un taux de plus de 80 % signifie que la personne a des troubles graves impactant la vie quotidienne avec une atteinte de son autonomie individuelle.
D’autre part, il faut pouvoir répondre de l’une de ces situations : être invalide, avoir un problème de santé ou une déficience, avoir une maladie professionnelle ou être victime d’un accident du travail.
L’Ordre de Malte France sollicite tous les moyens à disposition pour que les personnes accueillies aient accès à leurs droits, c’est une priorité. Nos équipes médico-sociales vous accompagnent dans votre projet professionnel : nous proposons notamment de suivre des formations au secourisme et accompagnons la reprise des études.
Qui peut être considéré comme personne en situation de handicap ?
La loi française reconnaît aujourd’hui quatre grandes typologies de handicap : moteur, psychique, cognitif et sensoriel. L’Ordre de Malte France s’engage auprès des personnes en situation de handicap ou de polyhandicap, pour les conseiller, les protéger, les accompagner et les guider dans leurs projets de vie. Au sein des Maisons d’Accueil Spécialisées, tous les moyens sont mis en œuvre pour répondre à leurs besoins.
Selon la loi nationale de 2005 concernant l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap :
« Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »
En partant de ce postulat, la CDAPH détermine la reconnaissance en fonction de l’état de santé de la personne. Les personnes à mobilité réduite ne sont donc pas les seules concernées.
Invalidité
L’invalidité est une réduction permanente (partielle ou totale) de certaines aptitudes. C’est-à-dire que la personne est handicapée du fait de son invalidité. En ce sens, elle ne peut pas effectuer certaines actions notamment dans le cadre du travail.
La perte de capacités est due à une maladie non professionnelle ou bien à un accident.
Les personnes invalides reconnues sont :
- Les personnes ayant une pension d’invalidité qui réduit la capacité de travail ou de revenus d’au moins deux tiers ;
- Les personnes mentionnées à l’article L. 241-2 et celles décrites aux articles L. 241-3 et L. 241-4 du Code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre ;
- Les personnes ayant la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité », inscrites dans le Code de l’action sociale et des familles.
L’invalidité a un réel impact sur la capacité de travailler ou sur la capacité à obtenir un revenu supérieur au tiers de la rémunération totale correspondant à l’emploi occupé, avant la date de l’arrêt de travail ayant entraîné l’état d’invalidité.
Problème de santé ou déficience
Le problème de santé est évalué par la CDAPH sur la base du certificat d’un médecin qui prends la décision. Ce problème de santé peut avoir des répercussions au travail. Il peut s’agir de problèmes visibles ou invisibles par exemple de troubles auditifs, problèmes de vue, rhumatismes, dépression, allergies à certains produits, etc.
La déficience est également un motif de reconnaissance. Elle peut s’apparenter à une insuffisance physique, physiologique ou mentale.
Maladie professionnelle ou victime d’un accident de travail
Les maladies professionnelles ainsi que les accidents de travail donnent droit à une reconnaissance de handicap. Les personnes concernées sont celles ayant une incapacité permanente d’au moins 10%, ainsi qu’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics.
On peut également ajouter à la liste des personnes pouvant bénéficier d’une reconnaissance les sapeurs-pompiers volontaires, ayant une allocation ou une rente d’invalidité attribuée en cas de maladie ou d’accident survenu sur le lieu d’exercice.
La reconnaissance favorise l’inclusion et l’accessibilité. En effet, c’est par la prise en compte des incapacités, que l’environnement de la personne peut être adapté à ses besoins. Les formulaires de demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et d’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) vous permet d’obtenir une reconnaissance par la MDPH.
Il est important de vous renseigner sur vos droits. Fort de son expérience en accueil d’adultes en situation de handicap, l’Ordre de Malte France innove chaque jour en repérant les potentialités de ces personnes. L’objectif étant de travailler main dans la main avec elles, pour toujours leur proposer des projets qui font écho à leurs envies.
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